La question du sens au travail est devenue une question majeure. Elle n’est pas seulement théorique, mais comporte une charge très existentielle. Elle surgit devant l’expérience massive de beaucoup de personnes qui déplorent le manque de sens de leur travail, mais aussi de tant de personnes en besoin et en recherche de sens. De quoi cette perte de sens est-elle le signe, et comment bien poser la question du sens au travail ?