La rémunération des dirigeants d’entreprises, et notamment des plus grandes, s’est passablement accrue et elle atteint des niveaux impensables dans le passé. Mais d‘un autre côté leur responsabilité est considérable, et la compétence demandée très élevée. Comment encadrer la rémunération des dirigeants pour qu’elle soit juste et conforme au bien commun ?